【本案由王飞忠律师承办】

【案情简介】

周某是某厂的装卸工，某厂与周某即没有签订书面劳动合同，也没有为周某购买社会保险，仅为其购买商业保险。某日，周某的脚部在工作中受伤，后住院治疗。出院后，某厂拒不承认与周某存在劳动关系，也不依法向周某支付工伤保险待遇，仅为周某向保险公司办理了商业保险理赔。

【请求】

确认周某与某厂存在劳动关系。

【证据分析】

周某向王飞忠律师提供了工作服、工资条、保险理赔单等证据材料。其中的保险理赔单只有保险公司的名称、周某的姓名及保单合同号，没有投保人信息。经过询问及提示，周某又提供了一份投保单照片。该投保单照片有某厂的全称、保单合同号等信息。王飞忠律师认为，投保单是确认劳动关系的关键证据，但是没有投保单原件，因此，周某提供的材料还不足以证明周某与某厂存在劳动关系，需要申请调查取证。

【劳动仲裁结果】

由于周某无法出示投保单原件，劳动仲裁委员会认为，周某所提交的证据不充分，不支持周某确认劳动关系的请求。

【诉讼】

法院根据周某的申请向保险公司调取了投保单。

在法院开庭审理过程中，王飞忠律师提出，周某是投保单和保险理赔单的被保险人，某厂为周某购买了商业保险、办理了保险理赔，根据《中华人民共和国保险法》第三十一条的规定，能够为周某投保人身保险的投保人只有周某的家庭成员、近亲属及周某的用人单位，因此，应认定周某与某厂存在劳动关系。

【承办结果】

在法庭辩论结束后，法庭当庭确认了周某与某厂存在劳动关系。